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如何高效管理大学生创业团队
2021-07-02 17:39:48
俗话说的好，“国有国法，家有家规”，不管是在学校里的学生，还是在公司的上班族，学校和公司有相对应的规章制度。大学生创业团队当然也有管理制度吗？那么大学生的创业团队是如何管理的呢？下面和会小妹一起来了解一下吧。
一、工作时间及请假制度
大学生在校创业，时间投入是一个很大的问题，长期困扰着大家。如何协调学习、考试、生活以及工作，对于大学生创业团队而言至关重要。
1、制定在线工作时间表，你投入多少时间我不管，但是一旦确定的工作时间，就必须上线或者实地作业。非工作时间，绝不打扰。
2、如果规定在线工作的时间有急事需要请假，如果不请假视为旷工，记过。
这个制度主要为了考察各成员的态度以及遵守制度的能力，作为绩效考核的重要组成部分。
二、工作计划与汇报制度
大学生创业很多败在没制度、团队涣散、纸上谈兵、好高骛远，如何有效约束大家的行动，统一指挥、调度，同时更好考核绩效，建立工作计划和汇报制度势在必行。
1、早计划，清早起来的时候，可以钉钉或者便签制定下今日要做的事情，字不用多，言简意赅，按条写实。
2、晚汇报，晚上准备睡觉的时候，进行今日工作小结，早上制定的计划哪些做成了就打勾，没做成的打叉。
这个制度主要为了考察各成员的工作完成效率。
三、会议决策与执行制度
1、少开会，多做事，即使要开会，也要问题为导向，每次会议都要具体提出一项或者多项问题的解决方案，并且会上积极讨论，会下坚决执行。
2、谁提出的方案被采纳，记功；谁开会无故缺席、迟到，或者会上不提任何方案者，记过。
四、绩效奖励制度
1、在线工作时间表主要考核工作积极态度，态度分。
2、工作计划及汇报主要考核工作能力，能力分。
3、会议决策及执行主要考核主人翁意识，建议分。
4、投钱、带资源、技术入股的，作为基础绩效考核。
以上几种内容各自占比多少，可内部自行决定，最终算出各成员绩效，进行公示公布，以及对应的利益分配。有些作为固定比例，有些弹性调整。
管理制度的出现，并不是为了限制谁，最根本目的是为了在减轻团队负担，将更多的精力去做正确的事情，而不是增加了大家的压力，能够更加高效的完成工作。
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来源：大学生创新创业网
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全部评论
陌小尚
👍🏻
2021年05月20日
0
文本已超出限制，最大输入200字